Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, mỗi cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) đều sẽ đối mặt với những thay đổi bất ngờ từ môi trường làm việc: từ chính sách pháp luật, sự phát triển của công nghệ, đến những biến động về nguồn lực, con người và bối cảnh xã hội. Những thay đổi này không chỉ là thách thức, mà còn là áp lực khiến quá trình vận hành và phục vụ công vụ trở nên phức tạp hơn.
Để không bị động trước sự thay đổi, mỗi CBCCVC cần được trang bị tư duy mới: biết chấp nhận – hiểu đúng – và hành động phù hợp. Việc thiếu kỹ năng quản trị sự thay đổi có thể khiến tổ chức trì trệ, mất phương hướng và đánh mất cơ hội thích nghi trong môi trường mới.
Nhận thức được tầm quan trọng đó, Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) đã thiết kế và triển khai khóa học “Quản trị sự thay đổi” dành riêng cho đội ngũ CBCCVC trên địa bàn Thành phố Tân An. Khóa học trang bị các mô hình thực tiễn, quy trình hành động và tư duy chiến lược để mỗi cá nhân và tổ chức sẵn sàng thay đổi, thích ứng linh hoạt và dẫn dắt cải tiến trong công việc.
Hãy cùng HUREDIN nhìn lại hình ảnh lớp học bên dưới nhé!
