Khóa học Chuyên viên Lao động Tiền lương được Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) thiết kế nhằm trang bị cho học viên các kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý lao động, xây dựng định mức lao động, trả lương, thưởng và bảo hiểm xã hội …
| Stt | Chuyên đề |
Thời lượng (Buổi học) |
| 1 |
Định mức lao động1. Tổng quan về định mức lao động. 2. Kỹ thuật chụp ảnh, bấm giờ trong khảo sát thời gian làm việc. 3. Phân tích, đánh giá việc sử dụng thời gian làm việc. 4. Các căn cứ xây dựng định mức lao động. 5. Kỹ thuật xây dựng các loại định mức lao động. 6. Kỹ thuật đánh giá, điều chỉnh lại định mức lao động. 7. Thực hành và chia sẻ kinh nghiệm. |
6 |
| 2 |
Lương & Thưởng1. Tổng quan về tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp – Tiền lương và tiền thưởng. – Yếu tố cấu thành hệ thống trả lương. – Yêu cầu và nguyên tắc trả lương. 2. Xây dựng hệ thống bảng lương áp dụng trong doanh nghiệp – Những vấn đề cơ bản về thang, bảng lương trong doanh nghiệp. – Xây dựng thang, bảng lương theo vị trí công việc. – Quản lý hiệu quả thang, bảng lương trong doanh nghiệp. 3. Xây dựng quy chế trả lương áp dụng trong doanh nghiệp – Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp. – Phụ cấp lương trong doanh nghiệp. – Hình thức trả thưởng trong doanh nghiệp. – Các chế độ khác có liên quan đến lương theo quy định hiện hành của Nhà nước. – Xây dựng quy chế trả lương, trả thưởng áp dụng trong doanh nghiệp. – Thực trạng và xu hướng trả lương trong doanh nghiệp hiện nay. 4. Quản trị lương bằng Microsoft Excel – Kiến thức cơ bản về Microsoft Excel gắn với việc tính lương hằng tháng. – Xây dựng cơ sở dữ liệu và tính lương hằng tháng gắn với thực tế của doanh nghiệp. – Tính và khấu trừ tính bảo hiểm. – Xác định thu nhập chịu thuế và tạm tính thuế TNCN (thu nhập cá nhân) hằng tháng. – In trộn phiếu lương. – Tổng hợp lương (quý, 6 tháng, năm). – Thực hành quản trị lương bằng Microsoft Excel. 5. Xây dựng kế hoạch và quyết toán quỹ lương hằng năm – Phương pháp xây dựng kế hoạch hằng năm (có ví dụ minh họa). – Phương pháp quyết toán quỹ lương hằng năm (có ví dụ minh họa). 6. Trao đổi và chia sẻ kinh nghiệm |
6 |
| 3 |
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế1. Bảo hiểm xã hội 2. Bảo hiểm thất nghiệp 3. Bảo hiểm y tế 4. Mức đóng BHXH, BHYT, BHTN. 5. Giải đáp thắc mắc. |
3 |
| 4 |
Hướng dẫn quy trình thiết lập hồ sơ, biểu mẫu BHXH, BHYT và BHTN tại doanh nghiệp (hồ sơ điện tử)1. Hướng dẫn đăng ký, điều chỉnh đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN; cấp sổ BHXH, thẻ BHYT. 2. Hướng dẫn thực hiện quy trình giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe cho người lao động đang tham gia BHXH tại doanh nghiệp. 3. Giải đáp thắc mắc. |
2 |
| 5 |
Quản lý lao động, hợp đồng lao động1. Khái quát chung về pháp luật lao động – Giới thiệu Bộ luật Lao động và những điểm mới quan trọng nhất của Bộ Luật Lao động năm 2019. – Phạm vi điều chỉnh của Bộ luật lao động tại Doanh nghiệp. 2. Hợp đồng lao động – Hình thức, nội dung, loại hợp đồng lao động. – Ký kết hợp đồng lao động đối với cán bộ quản lý doanh nghiệp – Thử việc – Thay đổi, tạm hoãn hợp đồng lao động – Áp dụng hợp đồng lao động trong các trường hợp thay đổi tổ chức doanh nghiệp – Chấm dứt hợp đồng lao động và giải quyết quyền lợi cho người lao động. 3. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi áp dụng tại doanh nghiệp – Các loại thời giờ làm việc và cách thức áp dụng – Chế độ nghỉ ngơi của người lao động 4. Kỷ luật lao động và chế độ trách nhiệm vật chất – Các quy định về xây dựng và áp dụng nội quy lao động. – Các nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động. – Thủ tục, trình tự xử lý kỷ luật lao động. – Bồi thường về tài sản cho doanh nghiệp theo chế độ trách nhiệm vật chất. 5. Các quy định pháp luật áp dụng cho lao động nữ làm việc trong doanh nghiệp. 6. Giải quyết tranh chấp lao động và khiếu nại, tố cáo về lao động. Các quy định pháp luật hiện hành và kinh nghiệm xử lý trong thực tiễn 7. Giải đáp thắc mắc. |
4 |
| 6 |
Thuế thu nhập cá nhân (Thuế TNCN)– Các đối tượng nộp thuế – Phạm vi tính thuế – Thu nhập chịu thuế – Thu nhập miễn thuế – Công thức tính thuế – Các khoản giảm trừ thuế – Các khoản không tính thuế – Biểu thuế lũy tiến từng phần – Quy đổi từ lương Net sang lương Gross – Thu nhập tính thuế – Căn cứ tính thuế – Đăng ký thuế – Kê khai thuế – Quyết toán thuế |
2 |
| Tổng cộng | 23 | |
Thời gian và Địa điểm học:
– Khai giảng ngày: 21/04/2025
– Lịch học: Tối 2 – 4 – 6 ; Giờ học: Từ 19h00 – 21h00
– Địa điểm học: Cơ sở D của UEH – Số 196 Trần Quang Khải, phường Tân Định, Quận 1, TPHCM
– Khai giảng ngày: 13/05/2025
– Lịch học: Tối 3 – 5 – 7 ; Giờ học: Từ 18h00 – 20h30
– Địa điểm học: Cơ sở B của UEH – Số 279 Nguyễn Tri Phương, phường 5, quận 10, TPHCM
Chi phí đào tạo trọn gói: 6.5 triệu đồng/học viên
(Chi phí trên bao gồm chi phí tài liệu học tập, thi cuối khóa, cấp chứng chỉ).
Chứng chỉ tốt nghiệp: Sau khi kết thúc khóa học, những học viên đạt yêu cầu sẽ được nhận Chứng chỉ tốt nghiệp do Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh thuộc Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh cấp có giá trị toàn quốc
Ghi chú:
Mức tổng giảm không vượt quá 20% học phí.
Cơ sở B – Số 279 Nguyễn Tri Phương, P.8, Q.10, TP. Hồ Chí Minh
Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh – Phòng B2.005, tòa nhà B2, tầng trệt. (Kế bên cổng giữ xe cho Giảng viên – Đối diện số 43 đường Đào Duy Từ)
THÔNG TIN LIÊN HỆ TƯ VẤN
GIỜ LÀM VIỆC
Ngày khai giảng: 21/04 & 13/05
Lịch học: Tối 2 - 4 - 6 hoặc 3 – 5 – 7
Giờ học: Lớp học tối: 19h00′ – 21h00′ hoặc 18h00 - 20h30 (Tùy địa điểm)
Thời lượng: 23 buổi học
