Vi

Chuyên viên Lao động Tiền lương

Chuyên viên Lao động Tiền lương

Khóa học Chuyên viên Lao động Tiền lương là chương trình đào tạo chuyên sâu và nâng cao trong lĩnh vực nhân sự. Chương trình được Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) – Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh thiết kế dành cho học viên đang hoặc dự định sẽ đảm nhiệm các vị trí liên quan đến C&B (Compensation & Benefits) trong doanh nghiệp.

Chương trình tập trung trang bị cho học viên kiến thức, quy trình và công cụ chuyên môn về tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, pháp luật lao động và thuế thu nhập cá nhân liên quan đến người lao động. Đây là những nội dung có tính pháp lý cao, gắn chặt với số liệu và thực tiễn vận hành, đòi hỏi người làm C&B phải nắm vững và cập nhật thường xuyên.

Thông qua việc kết hợp giữa kiến thức chuyên sâu, thực hành nghiệp vụ và phân tích tình huống thực tế, khóa học giúp học viên hiểu đúng và làm đúng công tác lao động – tiền lương, từ đó nâng cao năng lực chuyên môn và khả năng ứng dụng trong môi trường doanh nghiệp.

MỤC TIÊU KHÓA HỌC

Sau khi hoàn thành khóa học, học viên có thể:

  • Nắm vững kiến thức chuyên sâu về định mức lao động, tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm và thuế liên quan đến người lao động;
  • Hiểu và vận dụng đúng các quy định pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân trong doanh nghiệp;
  • Thực hiện được các nghiệp vụ C&B về định mức lao động, thang, bảng lương, trả lương thưởng; tính lương, quản lý bảo hiểm và quyết toán thuế TNCN;
  • Sử dụng các công cụ, biểu mẫu và dữ liệu nghiệp vụ phục vụ công tác quản lý lao động và tiền lương;
  • Góp phần đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và người sử dụng lao động, đồng thời hạn chế rủi ro pháp lý và tranh chấp lao động trong doanh nghiệp.

ĐỐI TƯỢNG THAM GIA KHÓA HỌC

Khóa học phù hợp với học viên đang là:

  • Anh/Chị đang làm việc tại các vị trí nhân sự, kế toán tiền lương hoặc các vị trí liên quan có nhu cầu trang bị kiến thức chuyên sâu về lương, thưởng, bảo hiểm, pháp luật và thuế;
  • Anh/Chị đang làm trong lĩnh vực nhân sự, kế toán tiền lương và mong muốn chuyển sang vị trí C&B;
  • Sinh viên các chuyên ngành nhân sự, quản trị, kinh tế… có định hướng làm việc ở vị trí C&B sau khi ra trường;
  • Anh/Chị đang đảm nhận các vị trí quản trị nguồn nhân lực hoặc quản lý doanh nghiệp, có nhu cầu hiểu sâu về lao động – tiền lương để phục vụ công tác quản lý và điều hành.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

Stt Chuyên đề

Thời lượng

(Buổi học)

1
ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG

1. Tổng quan về định mức lao động.

2. Kỹ thuật chụp ảnh, bấm giờ trong khảo sát thời gian làm việc.

3. Phân tích, đánh giá việc sử dụng thời gian làm việc.

4. Các căn cứ xây dựng định mức lao động.

5. Kỹ thuật xây dựng các loại định mức lao động.

6. Kỹ thuật đánh giá, điều chỉnh lại định mức lao động.

7. Thực hành và chia sẻ kinh nghiệm.

6
2
LƯƠNG & THƯỞNG

1. Tổng quan về tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp
– Tiền lương và tiền thưởng.
– Yếu tố cấu thành hệ thống trả lương.
– Yêu cầu và nguyên tắc trả lương.

2. Xây dựng hệ thống bảng lương áp dụng trong doanh nghiệp
– Những vấn đề cơ bản về thang, bảng lương trong doanh nghiệp.
– Xây dựng thang, bảng lương theo vị trí công việc.
– Xây dựng quy chế nâng và chuyển xếp bậc lương
– Quản lý hiệu quả thang, bảng lương trong doanh nghiệp.

3. Xây dựng quy chế trả lương áp dụng trong doanh nghiệp
– Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp.
– Phụ cấp lương trong doanh nghiệp.
– Hình thức trả thưởng trong doanh nghiệp.
– Các chế độ khác có liên quan đến lương theo quy định hiện hành của Nhà nước.
– Xây dựng quy chế trả lương, trả thưởng áp dụng trong doanh nghiệp.
– Thực trạng và xu hướng trả lương trong doanh nghiệp hiện nay.

4. Quản trị lương bằng Microsoft Excel
– Xây dựng cơ sở dữ liệu và tính lương hằng tháng gắn với thực tế của doanh nghiệp.
– In trộn phiếu lương.
– Tổng hợp lương (quý, 6 tháng, năm).
– Thực hành quản trị lương bằng Microsoft Excel.

5. Xây dựng kế hoạch và quyết toán quỹ lương hằng năm
– Phương pháp xây dựng kế hoạch hằng năm (có ví dụ minh họa)
– Phương pháp xây dựng quỹ lương kế hoạch hàng năm (có ví dụ minh họa).
– Phương pháp quyết toán quỹ lương hằng năm (có ví dụ minh họa).

6. Trao đổi và chia sẻ kinh nghiệm

7
3
BẢO HIỂM XÃ HỘI, BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP VÀ BẢO HIỂM Y TẾ

1. Bảo hiểm xã hội
– Đối tượng tham gia, BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện.
– Căn cứ đóng BHXH bắt buộc, BHXH tự nguyện.
– Nội dung các chế độ BHXH.

2. Bảo hiểm thất nghiệp
– Đối tượng tham gia, căn cứ đóng BHTN.
– Điều kiện hưởng, mức hưởng BHTN.
– Quy trình hưởng trợ cấp thất nghiệp.

3. Bảo hiểm y tế
– Đối tượng tham gia, căn cứ đóng BHYT.
– Mức hưởng.

4. Mức đóng BHXH, BHYT, BHTN.
5. Giải đáp thắc mắc.

4
4
HƯỚNG DẪN QUY TRÌNH THIẾT LẬP HỒ SƠ, BIỂU MẪU BHXH, BHYT VÀ BHTN TẠI DOANH NGHIỆP (HỒ SƠ ĐIỆN TỬ)

1. Hướng dẫn đăng ký, điều chỉnh đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN; cấp sổ BHXH, thẻ BHYT.

2. Hướng dẫn thực hiện quy trình giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp, nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe cho người lao động đang tham gia BHXH tại doanh nghiệp, chế độ hưu trí, tử tuất.

3. Giải đáp thắc mắc.

2
5
LUẬT LAO ĐỘNG, QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
PHẦN I: LUẬT LAO ĐỘNG

1.Tổng quan về Luật lao động
– Giới thiệu Bộ luật lao động và các văn bản hướng dẫn
– Việc sử dụng án lệ trong lĩnh vực lao động

2. Các phương thức sử dụng lao động theo pháp luật lao động
– Giao kết hợp đồng lao động
– Cho thuê lại lao động
– Phân biệt với các hình thức sử dụng lao động khác

3. Các chế định cơ bản của Luật lao động
– Việc làm và đào tạo
– Hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể
– Tiền lương
– Thời giờ làm việc – Thời giờ nghỉ ngơi
– Kỷ luật lao động – Trách nhiệm bồi thường
– Tổ chức đại diện người lao động
– Giải quyết tranh chấp lao động và đình công

PHẦN II: QUẢN LÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

1.Giai đoạn giao kết HĐLĐ
– Nghịa vụ cung cấp thông tin
– Các hành vi bị cấm
– Các loại HĐLĐ
– Hình thức HĐLĐ
– Nội dung HĐLĐ
– Thẩm quyền giao kết HĐLĐ
– Thử việc

2. Giai đoạn thực hiện HĐLĐ
– Điều chuyển tạm thời NLĐ
– Sửa đổi, bổ sung HĐLĐ
– Tạm hoãn HĐLĐ

3. Giai đoạn chấm dứt HĐLĐ
– Các trường hợp chấm dứt HĐLĐ
– Thủ tục chấm dứt HĐLĐ
– Các chế độ trợ cấp khi chấm dứt HĐLĐ
– Hậu quả pháp lý khi chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật

PHẦN III. Q&A – GIÁI ĐÁP THẮC MẮC CỦA HỌC VIÊN
5
6
THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN (THUẾ TNCN)

– Các đối tượng nộp thuế
– Phạm vi tính thuế
– Thu nhập chịu thuế
– Thu nhập miễn thuế
– Công thức tính thuế
– Các khoản giảm trừ thuế
– Các khoản không tính thuế
– Biểu thuế lũy tiến từng phần
– Quy đổi từ lương Net sang lương Gross
– Thu nhập tính thuế
– Căn cứ tính thuế
– Đăng ký thuế
– Kê khai thuế
– Quyết toán thuế

3
Tổng cộng 27

 

HỌC PHÍ & ĐỊA ĐIỂM HỌC

Thời gian và Địa điểm học:

  • KHÓA 52

Khai giảng ngày: 08/05/2026

– Lịch học: Tối 2 – 4 – 6 hàng tuần; Giờ học: Từ 19h00 – 21h00

– Địa điểm học: Cơ sở D của UEH – 196 Trần Quang Khải, phường Tân Định, TP. Hồ Chí Minh

Chi phí đào tạo trọn gói: 8 triệu đồng/học viên

(Chi phí trên bao gồm chi phí tài liệu học tập, thi cuối khóa, cấp chứng chỉ)

CHỨNG CHỈ

Chứng chỉ tốt nghiệp: Sau khi kết thúc khóa học, những học viên đạt yêu cầu sẽ được nhận Chứng chỉ tốt nghiệp do Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh thuộc Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh cấp có giá trị toàn quốc

Chế độ ưu đãi

Ghi chú:
Mức tổng giảm không vượt quá 20% học phí.

ĐĂNG KÝ GHI DANH TẠI:

ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH

Cơ sở B – 279 Nguyễn Tri Phương, phường Diên Hồng, TP. Hồ Chí Minh
Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh – Phòng B2.005, tòa nhà B2, tầng trệt. (Kế bên cổng giữ xe cho Giảng viên – Đối diện số 43 đường Đào Duy Từ)

THÔNG TIN LIÊN HỆ TƯ VẤN

  • Zalo:
    • Ms. Trang Anh: 0907 275 504        – Ms. Thảo:      0907 126 214 
    • Ms. Ngân:         0933 370 466         – Ms. Diễm:       0906 017 799
    • Ms. Phấn:        0965 354 729          – Ms. Trinh:       0898 338 999
  • Tư vấn đào tạo doanh nghiệp: 0708 769 922 (Mr. Trường Giang)
  • Email: hr@ueh.edu.vn
  • Fanpage: https://www.facebook.com/huredin.ueh.edu.vn

GIỜ LÀM VIỆC

  • Từ Thứ 2 đến Thứ 6
  • Buổi sáng từ 8h00 – 11h30 ; Buổi chiều từ 13h30 – 18h00

THÔNG TIN KHAI GIẢNG

Ngày khai giảng: 08/05/2026

Lịch học: Tối 2 – 4 – 6 hằng tuần

Giờ học: 19h00′ – 21h00′

Thời lượng: 27 buổi học

GHI DANH KHÓA HỌC

Đăng ký - Ghi danh

CÁC KHÓA HOC KHÁC

Xây dựng hồ sơ nghề nghiệp & Kỹ năng trả lời phỏng vấn

Ngày khai giảng

12/12/2026

Lịch học

Chiều thứ 7

Ứng dụng AI trong học tập & công việc dành cho sinh viên UEH

Ngày khai giảng

19/12/2026

Lịch học

Sáng chiều CN

Cập nhật điểm mới & ứng dụng Thông tư 99/2025/TT-BTC trong lập và trình bày báo cáo tài chính

Ngày khai giảng

09/05/2026

Lịch học

Sáng chiều T7 & CN (04 buổi/tuần)

Nghiệp vụ đấu thầu cơ bản

Ngày khai giảng

07/10/2026

Lịch học

Tối 2 – 4 – 6 hằng tuần

Giao dịch Chứng khoán thực chiến

Ngày khai giảng

22/05/2026

Lịch học

Tối 2 – 4 – 6 hằng tuần

Ứng dụng AI nhằm tăng hiệu suất công việc

Ngày khai giảng

11/05/2026

Lịch học

Tối 2 – 4 hằng tuần

VIỆN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ KINH DOANH (HUREDIN)

VUI LÒNG ĐỂ LẠI THÔNG TIN - CHÚNG TÔI SẼ LIÊN HỆ NGAY

Đăng ký - Ghi danh