Ngày 23/9/2026, Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) – Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh (UEH) long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 22 năm thành lập với chủ đề: “CONSOCIATE – A Sustainable Partnership for the Future”. Phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ, GS.TS. Nguyễn Khắc Quốc Bảo – Phó Giám đốc UEH đã ghi nhận những dấu ấn phát triển nổi bật của Viện, đồng thời định hướng những nhiệm vụ chiến lược cho chặng đường tiếp theo cho HUREDIN.
Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh xin trân trọng đăng tải bài phát biểu của GS.TS. Nguyễn Khắc Quốc Bảo, Phó Giám đốc UEH tại lễ kỷ niệm.
Trải qua 22 năm hình thành và phát triển, HUREDIN đã đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận trong đào tạo, nghiên cứu khoa học và tư vấn. Viện đã triển khai hàng trăm khóa học ngắn hạn, đào tạo hàng nghìn học viên là nhà quản lý, doanh nhân và nhân sự chuyên nghiệp; đồng thời thực hiện hơn 30 dự án, đề tài nghiên cứu cấp tỉnh, thành phố, góp phần đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực và quản trị tại các địa phương, doanh nghiệp.
Các chương trình đào tạo chuyên sâu, phương pháp học tập gắn với thực tiễn cùng đội ngũ giảng viên, chuyên gia giàu kinh nghiệm đã góp phần tạo nên dấu ấn của HUREDIN trong hệ sinh thái UEH.
Nhân Lễ kỷ niệm 22 năm thành lập Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh, thay mặt lãnh đạo UEH, tôi chúc mừng HUREDIN và ghi nhận, biểu dương những kết quả Viện đã đạt được trong thời gian qua.
Trong quá trình phát triển, Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh không chỉ thực hiện nhiệm vụ đào tạo, nghiên cứu khoa học mà còn tích cực tham gia các hoạt động hợp tác, tư vấn và đóng góp cho sự phát triển kinh tế – xã hội, trong đó có hợp tác với Nhà nước về đầu tư công và các chương trình phát triển của địa phương.
Đặc biệt, UEH luôn chú trọng thúc đẩy mô hình hợp tác ‘4 nhà’: Nhà nước – Nhà trường – Doanh nghiệp – Người học. Đây là nhiệm vụ trọng tâm nhằm gắn kết tri thức với thực tiễn, phát huy tối đa nguồn lực và tạo ra những giá trị thiết thực cho xã hội.
Và trong mối liên kết đó, HUREDIN là một trong những đơn vị đóng vai trò quan trọng như “kênh truyền dẫn” chiến lược, tiên phong trong việc đưa kiến thức, kết quả nghiên cứu và các chương trình đào tạo của UEH đến với xã hội.
Cụ thể, khi Trung tâm Tài chính quốc tế tại Việt Nam (VIFC) tạo được tiếng vang và tạo được hình ảnh trên trường quốc tế, UEH cũng xuất hiện rất nhiều trong những hoạt động liên quan.
UEH đã tham gia sâu rộng bằng việc biệt phái cán bộ tham gia Ban điều hành. Đặc biệt, UEH được chỉ định là đơn vị chịu trách nhiệm ký kết với các tổ chức quốc tế để tổ chức đào tạo nguồn nhân lực phục vụ vận hành hiệu quả VIFC và công việc này do HUREDIN đảm trách. Có thể nói, HUREDIN đã thực hiện nhanh và hiệu quả nhiệm vụ này qua việc triển khai ngay các chương trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ vận hành hiệu quả VIFC.
Trước đó, khi Nghị quyết 68 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân ra đời, ngay lập tức UEH trình bày với lãnh đạo UBND Thành phố về mong muốn tái lập chương trình đào tạo 1.000 giám đốc trước đây theo cách mới, phù hợp với xu hướng hiện nay, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của nền kinh tế để bảo đảm thực hiện chỉ đạo của Nghị quyết 68 về phát triển kinh tế tư nhân. Để hiện thực hóa chủ trương này của UEH, HUREDIN đã xây dựng sản phẩm phù hợp đáp ứng yêu cầu đặt ra với mục tiêu là chương trình sẽ đào tạo 3.000 CEO. Tính đến nay, chương trình CEO đã tuyển sinh khóa thứ tư.
Đó là những việc mà HUREDIN đã làm rất tốt, thể hiện vai trò lan tỏa các giá trị tri thức, trí tuệ của giảng viên, người học và nhà trường vào xã hội, phục vụ phát triển kinh tế – xã hội và đóng góp cho cộng đồng. Đây là những giá trị tốt đẹp được lãnh đạo và tập thể Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh ghi nhận, tri ân và chúc mừng HUREDIN.
Trong thời gian tới, khi xã hội đòi hỏi tốc độ tăng trưởng cao và nhanh, đặc biệt là nhu cầu cấp thiết về nâng cao chất lượng đội ngũ nhà quản trị, giải quyết bài toán hiệu quả và tạo ra những giá trị nhìn thấy được. Khi đó, nhu cầu cấp thiết của nền kinh tế là phải nhanh chóng nâng cao chất lượng đội ngũ nhà quản trị, đồng thời tạo ra những giá trị thực tiễn có thể “nhìn thấy được, đong đếm được” và đóng góp trực tiếp vào sự phát triển chung.
Chính trong giai đoạn đòi hỏi sự bứt phá mạnh mẽ này, và tôi cho rằng lúc này sứ mệnh của HUREDIN sẽ không chỉ dừng lại ở những kết quả đã đạt được, mà sẽ mang một biên độ rộng lớn hơn, nặng nề hơn. Tức là nhiệm vụ của HUREDIN trong thời gian tới sẽ ngày càng nhiều hơn, đòi hỏi tập thể Viện phải vươn lên phát triển ở một trình độ cao hơn, chuyên nghiệp hơn và sắc bén hơn.
Đáp ứng kỳ vọng lớn lao đó, Lãnh đạo UEH sẽ luôn đồng hành và tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất để HUREDIN phát triển toàn diện, trở thành mũi nhọn hiện thực hóa khát vọng và tầm nhìn chiến lược của nhà trường. Tôi tin rằng HUREDIN sẽ tiếp tục phát huy vừa là “kênh truyền dẫn” lan tỏa tri thức cho xã hội, vừa giữ vững vị thế là một đơn vị tự chủ vững mạnh, năng động và tạo ra nguồn thu lớn trong hệ sinh thái UEH.
Cuối cùng, chúc tập thể lãnh đạo, viên chức và người lao động HUREDIN tiếp tục phát huy, phát triển, thăng tiến, tiếp tục tạo ra nhiều giá trị hơn nữa cho cộng đồng, xã hội và nhà trường.
