Nhằm đồng hành cùng Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA) trong chiến lược phát triển đội ngũ lãnh đạo, Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) – Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH) đã triển khai Chương trình đào tạo “Quản trị Nhân sự hiện đại cấp cao” dành cho 65 học viên là Ban Lãnh đạo Tổng Công ty, Giám đốc và Phó Giám đốc các công ty thành viên vào ngày 10/7/2026.
Chương trình được thiết kế dành riêng cho đội ngũ quản lý cấp trung và cấp cao, hướng đến mục tiêu nâng cao năng lực lãnh đạo trong bối cảnh doanh nghiệp chuyển đổi mạnh mẽ. Bên cạnh việc phát triển tư duy quản trị hiện đại và khả năng ra quyết định, chương trình còn cập nhật các xu hướng quản trị mới, đặc biệt là ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong quản trị đội ngũ, góp phần xây dựng đội ngũ lãnh đạo có năng lực thích ứng, đổi mới và dẫn dắt tổ chức phát triển bền vững.
Lãnh đạo SATRA cùng giảng viên và khách mời chụp ảnh lưu niệm tại lễ khai giảng chương trình.
Lễ khai giảng có sự tham dự của lãnh đạo UEH và SATRA
Lễ khai giảng chương trình vinh dự có sự tham dự của:
- Ông Lâm Quốc Thanh – Tổng Giám đốc – Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA)
- TS. Nguyễn Hoàng Lê – Viện trưởng Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN), Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH)
Đồng hành cùng chương trình là đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm thực tiễn:
- ThS. Lê Quốc Thái – Nguyên Giám đốc Kinh doanh ngành hàng tiêu dùng L’Oréal Việt Nam.
- Ông Huỳnh Bảo Anh – Chuyên gia đào tạo và ứng dụng AI.
Ông Lâm Quốc Thanh – Tổng Giám đốc – Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA)
TS. Nguyễn Hoàng Lê – Viện trưởng Viện Phát triển Nguồn nhân lực và Kinh doanh (HUREDIN) – Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (UEH)
Nội dung đào tạo gắn với thực tiễn quản trị doanh nghiệp
Trong chương trình, học viên được tiếp cận nhiều nội dung quản trị mang tính chiến lược và thực tiễn như kỹ năng ra quyết định, xây dựng đội ngũ hiệu suất cao, khai huấn (Advanced Coaching), quản trị và dẫn dắt sự thay đổi (Change Management), đồng thời cập nhật các phương pháp ứng dụng AI trong quản trị đội ngũ thông qua việc lập kế hoạch, phân công công việc, đánh giá hiệu suất, đào tạo nhân viên, truyền thông nội bộ và xây dựng quy trình làm việc.
Các chuyên đề được thiết kế theo hướng gắn với các tình huống quản lý thực tế tại SATRA, giúp học viên trao đổi, phân tích, thực hành và có thể vận dụng ngay vào công việc sau khóa học.
ThS. Lê Quốc Thái chia sẻ chuyên đề trong Chương trình đào tạo “Quản trị Nhân sự hiện đại cấp cao”.
Ông Huỳnh Bảo Anh chia sẻ chuyên đề “Ứng dụng AI vào quản trị đội ngũ”.
Học viên tham gia thực hành và thảo luận các tình huống quản trị dưới sự hướng dẫn của ThS. Lê Quốc Thái.
Học viên trao đổi, thảo luận và thực hành ứng dụng AI dưới sự hướng dẫn của Ông Huỳnh Bảo Anh.
Học viên chăm chú lắng nghe nội dung chuyên đề tại chương trình.
Học viên thảo luận nhóm và cùng xây dựng giải pháp cho bài tập tình huống.
Đại diện nhóm học viên trình bày kết quả thảo luận trước lớp.
Học viên phát biểu, chia sẻ góc nhìn và kinh nghiệm thực tiễn tại chương trình.
HUREDIN tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
Thông qua chương trình, HUREDIN – UEH tiếp tục khẳng định vai trò là đối tác đào tạo đồng hành cùng doanh nghiệp trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Với phương pháp đào tạo gắn liền thực tiễn và đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm, HUREDIN không chỉ trang bị kiến thức quản trị hiện đại mà còn góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, thúc đẩy đổi mới và xây dựng đội ngũ quản lý đáp ứng yêu cầu phát triển của doanh nghiệp trong kỷ nguyên số.
